IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

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Posición / nombre del puesto

Pasante de Administración / Contabilidad / Finanzas

Cantidad de vacantes

2

Carrera/s destinataria/s

Contador Público

Requisitos académicos / materias aprobadas

Estudiante regular de la carrera de Contador Público. según los requisitos establecidos por la Universidad para el programa de práctica professional supervisada

Perfil requerido / competencias

Interés por el área administrativa y contable; conocimientos básicos de contabilidad y administración; manejo de planillas de cálculo (Excel o equivalente); capacidad de organización y análisis; atención al detalle; responsabilidad, confidencialidad y predisposición para el trabajo en equipo.

CDESARROLLO DE LA PPS

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Área / sector donde se desarrollará

Departamento de Administración

Lugar exacto de desarrollo

SHERATON SALTA, Francisco de Uriondo 330 – sector/oficina de Administración.

Fecha de inicio

Septiembre 2026

Duración total de la práctica

300 horas

Carga horaria semanal

20 horas semanales

Días de la semana

De lunes a viernes, media jornada.

Cronograma tentativo

Etapa 1 – Inducción y conocimiento de los procesos administrativos del hotel.
Etapa 2 – Participación supervisada en tareas administrativas y contables.
Etapa 3 – Colaboración en controles, conciliaciones, registros y elaboración de reportes.
Etapa 4 – Cierre de la práctica, revisión de aprendizajes y presentación de resultados.

PLAN DE TRABAJO

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Objetivo/s de la práctica

Brindar al/la estudiante una experiencia práctica en el área de Administración de una empresa hotelera, permitiéndole aplicar conocimientos de la carrera de Contador Público, comprender los circuitos administrativos y contables y desarrollar criterios de organización, control y análisis de información.

Tareas y actividades específicas

• Apoyo en tareas administrativas y contables del departamento.
• Registración, clasificación y control de documentación administrativa y contable.
• Colaboración en conciliaciones y controles de información.
• Seguimiento y control de comprobantes, facturación y documentación respaldatoria.
• Elaboración y actualización de planillas y registros de control.
• Colaboración en la preparación de reportes administrativos,  contables y gerenciales
• Archivo y organización de documentación.
• Apoyo en tareas de control interno y otras actividades relacionadas con la formación profesional, bajo supervisión del referente.

Sistemas / herramientas / documentación utilizada

Planillas de cálculo (Excel o equivalente); sistemas de gestión y/o administración utilizados por el hotel; documentación administrativa y contable; comprobantes, facturas y registros internos; reportes y planillas de control. El acceso a sistemas y documentación se realizará de acuerdo con las autorizaciones y políticas internas del hotel.

Resultados / productos esperados

Registros y planillas administrativas actualizados; controles y conciliaciones realizados bajo supervisión; colaboración en reportes administrativos y contables; documentación organizada y correctamente respaldada; adquisición de experiencia práctica en procesos administrativos, contables y de control propios de una empresa hotelera.

E.ASIGNACIÓN ESTÍMULO

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¿Existe asignación estímulo?

Sí

Monto

Reconocimiento de gastos de transporte y refrigerio durante el horario laboral.

Periodicidad

Semanal

Forma de pago

Gastos de transporte en efectivo